为进一步完善我市两院院士、入选“国家百千万人才工程”专家和享受国务院特殊津贴人员的学术休假体检的管理服务工作，我局对2004年印发的 《关于建立广州市高层次人才年休假体检制度的通知》（穗人发〔2004〕143号）进行了修订，草拟了《关于建立广州市高层次人才学术休假体检制度的通知 （征求意见稿）》，现公开征求社会各界的意见。

　　广大市民可在2015年11月11日至2015年11月20日期间，通过信函、电子邮件等方式提出意见和建议。

　　通讯地址：广州市府前路1号（广州市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处），邮编：510032；电子邮箱：grb@gzscse.gov.cn。

 广州市人力资源和社会保障局
2015年11月10日

（征求意见稿）

　　为进一步完善我市两院院士、入选“国家百千万人才工程”专家和享受国务院特殊津贴人员的学术休假体检的管理服务工作，加大引才、用才和留才力 度，为广州经济社会发展和创新型城市建设提供有力的人才保障，根据国家《专业技术人才队伍建设中长期规划（2011——2020年）》和省《关于印发〈广 东省专业技术人才队伍建设中长期规划（2011——2020年）实施方案〉的通知》（粤组通〔2012〕46号）精神，结合我市实际，探索建立我市高层次 人才学术休假体检制度。现将有关事项通知如下：

　　一、享受学术休假体检的对象范围

　　（一）学术休假适用于在市属单位的以下在职人员：

　　中国科学院和中国工程院院士（含双聘和外籍院士，统称“两院院士”，下同）、入选“国家百千万人才工程”专家、享受国务院特殊津贴人员。

　　（二）休假体检适用于市属单位的以下人员：

　　两院院士、入选“国家百千万人才工程”专家、享受国务院特殊津贴人员（含离退休人员）。

　　二、学术休假体检的组织实施

　　（一）学术休假采取选调的方式，由市人力资源和社会保障局组织实施，分批统筹安排，3年为一个周期。参加学术休假的人员当年不再安排休假体检。

　　（二）休假体检由主管部门通过广州市人力资源和社会保障局网站（http://www.hrssgz.gov.cn/）“高层次人才系统”，按照系统指引提交申请。每人每年申请一次。

　　三、休假体检的形式和地点

　　（一）学术休假采取学术交流、专题论坛和参观考察等形式。

　　（二）休假体检侧重于健康体检，可视个人情况选择“广州市干部疗养院”（休假体检）或“广州市第一人民医院盤松楼体检中心”（体检）。

　　四、学术休假体检费用标准

　　（一）学术休假每批次安排不超过7天。

　　（二）两院院士每年休假体检7天，所需费用参照副省级干部的标准执行（可携带配偶，其体检费用按公务员标准执行）；

　　（三）入选“国家百千万人才工程”专家每年休假体检5天，所需费用按在职公务员标准的3倍执行。

　　（四）享受国务院特殊津贴人员每年休假体检3天，所需费用按在职公务员的标准2倍执行。

　　五、预算安排

　　广州市市属两院院士、入选“国家百千万人才工程”专家和享受国务院特殊津贴人员学术休假体检所需经费，每年纳入市人力资源和社会保障局部门预算安排。

　　六、有关要求

　　休假体检人员须在市统一安排的时间内，于每年2月15日至11月15日期间通过系统提交申请。

　　本通知自印发之日起执行，有效期五年。有效期届满，将根据实施情况依法进行评估修订。